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Tag: Rechtsanwalt Baesweiler
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Gewährleistungsausschluss beim Gebrauchtwagenkauf: Auf die Details achten

Baesweiler/Alsdorf – Kunden, die ein Gebrauchtfahrzeug mit Mängeln erwerben, sollten sich vom Händler nicht mit dem Hinweis, er habe nur im Auftrag gehandelt, abspeisen lassen. Wenn man von einem Privatmann einen Gebrauchtwagen kauft, kann die sogenannte „Gewährleistungshaftung“ für Mängel vertraglich ausgeschlossen werden. Kauft man einen Gebrauchtwagen von einem Händler, geht das dagegen nicht. Dann haftet […]

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Fahrrad: Haftungsforderungen auch nach Unfall ohne Berührung

Baesweiler/Alsdorf – Stürzt ein Radfahrer nach einem Ausweichmanöver mit einem Auto, kann dies zu Schadenersatzforderung gegen den Autofahrer führen. Stichwort ist die Betriebsgefahr des Fahrzeugs. Ein Unfall mit Personenschaden ist für Autofahrer wohl die schlimmste Vorstellung überhaupt. Aber das kann leichter passieren, als man denkt – gerade auch dann, wenn Fahrradfahrer an dem Unfall beteiligt […]

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Urlaub: Arbeitnehmer sollten ihre Rechte kennen!

  Baesweiler – Immer wieder kommt es bei der Gewährung von Urlaub zu Schwierigkeiten. Dabei gibt es bestimmte gesetzliche Regelungen, an die sich ein Arbeitgeber halten muss, etwa zum Anspruch auf mindestens zwei Wochen Urlaub am Stück. Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer – so lautet der vollständige Titel des eher bekannten Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) in Deutschland. Es dient […]

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Vorsatz bei Tempoverstößen schwierig nachzuweisen

  Baesweiler – Gerichte müssen vorsätzliche Geschwindigkeitsüberschreitungen lückenlos nachweisen, um höhere Strafen durchzusetzen, hat das Oberlandesgericht Bamberg geurteilt. Wer wegen überhöhter Geschwindigkeit geblitzt wird, der versucht in der Regel natürlich, die Strafe so gering wie möglich ausfallen zu lassen. Gerade der Vorsatz spielt dabei immer wieder eine Rolle: Wer vorsätzlich die Geschwindigkeit überschreitet, wird auch […]

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Nehmen Sie eine fristlose Kündigung nicht einfach hin!

Baesweiler – Die fristlose Kündigung wird von Unternehmen recht großzügig eingesetzt. Dabei ist dies in den meisten Fällen gar nicht haltbar. Ich unterstütze Sie aufgrund meines Tätigkeitsschwerpunkts im Arbeitsrecht dabei, für Sie eine verträgliche Lösung herzustellen. Immer wieder hört man, dass Arbeitgeber einen Mitarbeiter fristlos entlassen. Dieses Instrument wird von Unternehmen recht großzügig eingesetzt. Dabei […]